como a mídia social arruinou carreiras danificadas

1. Como a mídia social pode prejudicar sua carreira?
2. Como a mídia social pode prejudicar sua reputação?
3. As redes sociais podem impedir você de conseguir um emprego?
4. Qual é a melhor maneira de proteger sua carreira de ser prejudicada pelas redes sociais?
5. O que eu faço se arruinar minha reputação?
6. Como a mídia social é ruim para os negócios?
7. O que é dano à marca nas redes sociais?
8. Por que os empregadores não deveriam olhar para as redes sociais?
9. As empresas verificam suas redes sociais?
10. Quantos empregadores verificam as redes sociais antes de contratar?

Como a mídia social pode prejudicar sua carreira?

A mídia social é uma ótima plataforma para funcionários e candidatos a emprego postarem sobre suas realizações, portfólios e atividades de voluntariado. No entanto, um deslize pode custar sua carreira ou arruinar suas chances de conseguir um emprego. ... sendo usado para demitir pessoas com base em seu comportamento imprudente na mídia social. "

Como a mídia social pode prejudicar sua reputação?

Suas palavras podem voltar para assombrá-lo

Qualquer coisa que você disser no mundo real pode ser rapidamente postado nas redes sociais. O problema da mídia social é que ela pode tornar as coisas rapidamente virais. ... Se você der um soluço e disser a coisa errada, isso pode se espalhar rapidamente pelas redes sociais como uma praga e destruir sua reputação.

As redes sociais podem impedir você de conseguir um emprego?

Absolutamente. Um estudo recente da Society for Human Resource Management (SHRM) descobriu que 84% dos empregadores recrutam por meio da mídia social e 43% dos empregadores selecionam candidatos a empregos por meio de redes sociais e mecanismos de pesquisa. E o que eles encontrarem pode lhe dar uma vantagem, mas também pode desqualificá-lo do emprego dos sonhos.

Qual é a melhor maneira de proteger sua carreira de ser prejudicada pelas redes sociais?

Todas as fotos são cortesia dos membros do Forbes Councils.

1. Olhe para a UE. ...
2. Mantenha sua vida privada privada. ...
3. Cultive uma personalidade digital positiva. ...
4. Não poste nada que você não mostraria ao seu chefe. ...
5. Preste atenção a mais do que apenas fotos. ...
6. Mostre que você é uma pessoa completa.

O que eu faço se arruinar minha reputação?

1. Avalie a situação.
2. Peça feedback.
3. Inicie o controle de danos o mais rápido possível.
4. Esclareça quaisquer mal-entendidos.
5. Possuir & Faça emendas.
6. Espalhar positividade.
7. Deixe suas ações falarem.
8. Reinvente-se.

Como a mídia social é ruim para os negócios?

A mídia social oferece várias plataformas onde você pode construir uma identidade forte para sua marca. No entanto, uma campanha de branding mal executada pode destruir sua reputação em questão de minutos. Você vai acabar perdendo clientes em potencial, e sua empresa pode parecer não autêntica.

O que é dano à marca nas redes sociais?

Quando uma marca não cumpre de forma consistente suas promessas e sua atratividade é prejudicada, falamos em danos à marca. No longo prazo, o dano à marca leva à perda de lealdade e confiança na marca. Na pior das hipóteses, a empresa perde participação de mercado e, por fim, tem que fechar.

Por que os empregadores não deveriam olhar para as redes sociais?

Os empregadores arriscam ações judiciais se não conduzirem uma verificação legal de antecedentes das mídias sociais. Este é o motivo mais importante para os empregadores não executarem telas de mídia social por conta própria. Quando feito de maneira inadequada, uma verificação de histórico de mídia social pode colocar sua organização em risco de processos judiciais.

As empresas verificam suas redes sociais?

É totalmente legal para os empregadores verificar as plataformas públicas de mídia social, mas verificar tudo além das contas públicas é uma área cinzenta. ... Uma vez que é legal para os empregadores verificar as contas públicas das redes sociais, considere tornar as contas pessoais privadas.

Quantos empregadores verificam as redes sociais antes de contratar?

De acordo com uma pesquisa do CareerBuilder, 70% dos empregadores "usam a mídia social para selecionar candidatos antes de contratá-los".